Matthias Kunz – “我不单单是想体验未来,而是主动参与。”

入职: 1996年,电子数据处理专家

目前职位: IT部门经理

请描述下您在沃柏成长历程和目前的工作和职位。
互联网刚刚开始征服世界时,我就开始在沃柏工作了。 今天在IT领域所做的一切,都是可以预见的或是已经想到的。 有些东西让我们惊讶或惊奇,但是没有突破。 因此我们能够了解很多这样的发展,并最佳地设计我们的环境。
当时我是孤身一人,两年后才来了第一位同事。 目前我的部门有25人,分布在两个大陆的三个运营地。

您对自己的工作有哪些看法?
我不喜欢旁观,而是去参与和创造。 我喜欢去改变或改进。 此外我的团队很棒,有很多老员工,他们同样渴望去推动并能随时思考每一个想法。 我特别喜欢团队精神,它对我很重要。

您是如何知道沃柏的,是什么让您选择了沃柏?
孩提时,我曾在沃柏的门前玩耍过。 十来岁的时候,我在假期工中负责最后加工,那时是生产的一部分。 但我真正留意到她,是通过本地报纸上刊登的一篇招聘广告。 面试时,我就知道,我属于这里,我适合。
对我来说,新的职责是一个很大但是乐于接受的挑战,我乐意去面对。 直至今天,我没有后悔这一步。

从谁那里学到了哪些可独当一面的本领?
我能够在很大的范围内慢慢熟悉,并有许多机会去尝试。 我的主管有着出色的领导艺术,让我有机会贡献自己的知识和想法。 除各种培训外,我还能在和领导与同事的合作中学到很多东西。

沃柏有什么与众不同的地方? 您为什么推荐沃柏作为雇主?
沃柏是我的第三个雇主,也是最长的,我在这里工作了22年。 这可能说明了一切。 从外部项目员工和合作伙伴那里,始终能够展现出,我们是一家与众不同的公司: 务实、友好、愉快......或许我们已经准备好随时重新创造自我。 我们感染着客户与合作伙伴,因为我们自己本身被工作所激励着。 另外,我在沃柏也是“主人翁”,有着自己的棱角,也有着自己的能力和想法。

未来您希望通过公司取得怎样的成绩?
我任职于服务部门,为所有员工和部门提供支持。 我的持续目标是,为他们提供IT领域经过深思熟虑的最佳解决方案。 我们已在使用了许多很棒的东西,但总有新的机遇,能够让我们继续前进。 我愿意为公司的成功作出自己的贡献。

您对应聘者有哪些建议?
公司最宝贵的资源是员工。 同时我相信,对一个公司员工最重要的是同事。 您与同事共度的时间,比其他多数人都要多。 当然职权、地位、金钱、距离和其他都很重要。 但最重要的是,与我们实现共同目标的人。 我们拥有这么多如此优秀的人才。