Werkstudent Personalentwicklung/ HRD (m/w/d)

Gemeinsam Zukunft gestalten.

Die Weber-Gruppe ist in der Kunststofftechnik zuhause. Seit über 70 Jahren wirken wir an wesentlichen Produktentwicklungen in den Branchen Automobil, Haus- und Heizgeräte mit. Als Entwicklungspartner und 1st Tier Supplier sind wir bereits in der Konzeptentwicklung ganz nah am Automobilhersteller, und arbeiten mit viel Herzblut an der Mobilität der Zukunft. So sind wir z.B. Spezialisten für kinematische Baugruppen im Auto-Interieur (Ablagefächer, Luftausströmer) und -Exterieur, ob in E- oder Verbrenner-Fahrzeugen. Unsere Entwicklungszentrale ist in Dillenburg/Hessen, weitere Entwicklungs- und Fertigungsstandorte liegen in Polen und China. Mit unseren weltweit 1300 Mitarbeitern sind wir überzeugt, ein faszinierendes Familienunternehmen zu sein.

Unser Unternehmen wächst, und wir haben spannende Entwicklungsprojekte, für die wir einen Werkstudenten Personalentwicklung / HRD (m/w/d) suchen, welcher sich als Zukunftsgestalter versteht.

HR ist bei Weber nicht nur eine Abteilung. Wir kümmern uns um das Wichtigste: Um jede/-n Bewerber/-in, Mitarbeiter/-in und deren Beziehungen untereinander.

Es sind die Menschen, die uns zu dem Unternehmen machen, das wir sind! Menschen sind das Herzstück unserer Produkte, unserer Unternehmenskultur und der Beziehungen zu unseren Kunden.

Wir sind Partner der Mitarbeiter/-innen, Führungskräfte bei allen Fragen rund um das Thema Zeit und Geld. Wir sind interne Berater und Unterstützer aller Abteilungen zu den Themen Recruiting, Onboarding, Entwicklung, uvm.

#ourmission: Wir machen Menschen auf uns aufmerksam und gewinnen Persönlichkeiten und Talente für Weber! Wir motivieren und entwickeln Mitarbeiter/-innen, um das Wachstum von Weber und jeder/-s einzelnen Mitarbeiterin/-s zu unterstützen.

#westandfor: Wir begeistern talentierte Menschen und bereichern Karrieren durch attraktive Arbeitsbedingungen und Entwicklungsmöglichkeiten.


Ihre Aufgabe: 

  • Unterstützung und Verantwortung in Themen der Schulungsadministration
  • Mitarbeit in der Konzeption und Durchführung von internen Schulungen
  • Vorbereitung und Zuarbeit in spannenden zukunftsweisenden Projekten
  • Administration & Pflege des Lernmanagementsystems
  • Optimierung und Bearbeitung von Standardprozessen (gerne auch Automatisierung)

 

Ihr Profil:

  • Gute Auffassungsgabe
  • Fähigkeit sich in Prozesse und Strukturen einzudenken und diese strukturiert zu bearbeiten
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Interesse sich in didaktische Themen einzuarbeiten und diese zu gestalten
  • Ausgeprägte IT- und Digitalisierungs-Affinität
  • Begeisterung für aktuelle Personalthemen und HR-Trends
  • Sie überzeugen, haben Spaß an Teamarbeit und wollen sich einbringen und weiterentwickeln
  • Idealerweise Englischkenntnisse

 

Ihre Perspektive:

  • Top Rahmenbedingungen in einem international agierenden, werteorientierten und innovativen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
  • Ein partnerschaftliches Arbeitsklima in einem faszinierenden Team
  • Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto sowie mobiles Arbeiten
  • Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten an modernen Arbeitsplätzen
  • Weitere Benefits, wie z.B. exklusive Mitarbeiterrabatte, kostenlose Getränke, gute Verkehrsanbindung, ausreichend Parkplätze am Standort, Weiterbildungsangebote sowie ein nachhaltiges betriebliches Gesundheitsmanagement

 

Ihre Verfügbarkeit:

Idealerweise sind Sie ab sofort verfügbar. Ihre Arbeitszeit beträgt max. 20 Stunden wöchentlich in den Vorlesungszeiten und max. 38,75 Stunden wöchentlich in der vorlesungsfreien Zeit.

Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen. Bei Fragen steht Ihnen Herr Stefan Hoffmann gerne telefonisch unter 02771 / 394 - 355 zur Verfügung.

 

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