Weber Gruppe: Management

Management

Klartext: Eine Sprache, die wir fließend sprechen.

Unser Management legt größten Wert auf klare Entscheidungsstrukturen, flache Hierarchien und direkte Kommunikation. Damit wird selbstverantwortliches Handeln auf allen Ebenen gefördert.

Dr. Thomas Zipp, Geschäftsführender Gesellschafter der Weber Gruppe/CEO

Dr. Thomas Zipp

Geschäftsführender Gesellschafter der Weber Gruppe/CEO

„Als Familienunternehmer der dritten Generation ist es mir wichtig, auf dem Wertefundament unserer Eigentümerfamilie die Weber Gruppe zu entwickeln und ihren Unternehmenswert weiter zu steigern. Gleichzeitig bereite ich unser Unternehmen, die Familiennachfolger und die Führung auf die Herausforderungen der nächsten Unternehmensgeneration vor.

Die Grundlage allen Unternehmenserfolges sind unsere Kunden, die wir mit hohem Engagement und Leidenschaft nicht nur überzeugen, sondern faszinieren möchten. Mit unserem ganzen Denken und Tun wollen wir einen spürbaren und herausragenden Kundennutzen stiften, mit außergewöhnlichen Lösungen und hoher Verlässlichkeit. Das Feedback unserer Kunden ist für uns Ansporn für wirksame Verbesserungen.
Der Schlüssel für Weber-Höchstleistungen sind unsere kompetenten Mitarbeiter an allen weltweiten Standorten. Gerade der globale Wertschöpfungsverbund macht uns zum attraktiven und authentischen Partner unserer Kunden.“


Boris Zipser, Geschäftsführer der Weber Gruppe/COO

Boris Zipser

Geschäftsführer der Weber Gruppe/COO

„Als Geschäftsführung streben wir nach einer kontinuierlichen, zukunftsorientierten und profitablen Entwicklung des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Dafür bedarf es im Zeitalter der digitalen Transformation einer gesteigerten Veränderungsbereitschaft, die Innovation bei Produkten, Technologien und Organisationsformen als entscheidenden Erfolgsfaktor lebt.

Dabei lege ich viel Wert darauf, dass Veränderung als Chance verstanden wird und wir mutig auch neue Wege beschreiten. Nur so wird es uns gelingen, uns vom Wettbewerb abzuheben und für unsere Kunden dauerhaft ein faszinierender Partner zu bleiben.

Persönliche, organisatorische und technologische Fähigkeiten werden konsequent gestärkt, vorausschauend neue Kernkompetenzen ergänzt.

Unser gemeinsamer Erfolg wird dabei getragen durch das Fundament der gegenseitigen Wertschätzung und des leidenschaftlichen Einsatzes aller Mitarbeiter und Führungskräfte.“


Thomas Jahn, CFO der Weber Gruppe

Thomas Jahn

CFO der Weber Gruppe

„Es ist unsere gemeinsame Aufgabe, für den Erfolg der Weber Gruppe Sorge zu tragen und diese erfolgreich zu steuern. Ich sehe mich in der Verantwortung, die strukturellen und prozessualen Rahmenbedingungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette hin zu nachhaltigem und profitablem Wachstum zu schaffen.

Dabei ist unser Unternehmen gezwungen, sich permanent an die Veränderungen der Umwelt und des Marktes anzupassen. Dafür wollen wir als Weber Gruppe Verantwortung übernehmen und uns stetig weiterentwickeln und dazulernen. Die wesentliche Grundlage dafür sehe ich im gegenseitigen Vertrauen und in einem Gemeinschaftsgefühl, in dem sich alle Mitarbeiter mit dem Unternehmen verbunden fühlen, und sich der Vision sowie der eigenen Verantwortung bewusst sind.
Nur so sind wir in der Lage, die zukünftigen Herausforderungen mit Engagement und Leidenschaft zu meistern.“


Wojciech Bajan, Leiter des Geschäftsbereichs wezi-tec

Wojciech Bajan

Geschäftsführer wezi-tec

(Werk Polen)

„Wer Menschen richtig führen will, sollte sie nicht vor sich herlaufen lassen, sondern sie ihm folgen lassen – Ich setze auf Engagement, Kreativität, gegenseitigen Respekt und Teamarbeit, denn in dieser Kombination sehe ich die Quelle unseres Unternehmenserfolgs.“


Connor Zhang

Connor Zhang

General Manager Weber Suzhou

(Werk China)

„Das Streben nach Exzellenz ist unser Antrieb.

Als ein Tochterunternehmen der Weber Gruppe streben wir nach exzellentem Design, exzellenter Qualität und exzellentem Service. Dabei stehen unsere Kunden an oberster Stelle, unsere Arbeit nehmen wir ernst und Herausforderungen sehen wir als Chancen. Wir arbeiten hart, smart und leidenschaftlich.

Dies alles macht uns zu einem exzellenten Partner.“